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Curso Online Selección de Personal por Competencias

Te interesaría participar en este curso?

  • Para Participantes o Responsables de Inscripción

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Sin compromiso, te informaremos.

Duración:

16 horas

Fecha:

Curso aún no programado en modalidad abierta

Facilitador :

Carolina Thedy

- Código Curso (interno): 790

Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.

 Valor Referencial Pesos  Valor Referencial Dolares
 $190.000 por participante (Precio estándar)  $250 USD por participante (Precio estándar)

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Selección de Personal por Competencias

Introducción

El área de Recursos Humanos está en constante actualización para enfrentar con mejores herramientas los cambios socio-laborales, implementando mejoras en sus técnicas y procesos para asegurar una estrategia de selección y reclutamiento adecuada a las necesidades de la empresa y alineada con el descriptor del cargo.
Para enfrentar estos desafíos es que el modelo de gestión por competencias ayuda a los responsables y encargados del área a resolver y asegurar un moderno y adecuado proceso de selección.

Objetivos

Este curso está orientado a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista por competencias con el método S.T.A.R. Se orienta a metodologías y técnicas para la evaluación por competencias, basadas en el puesto de trabajo a completar.
 
Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de:
  • Conocer las bases del sistema de entrevista por competencias, de modo de realizar una entrevista asertiva, en la cual se puedan identificar las competencias necesarias para un puesto de trabajo en su organización.
  • Identificar las técnicas para realizar entrevistas por competencias, que permitan seleccionar colaboradores para un puesto de trabajo.
  • Aprender y desarrollar habilidades que permitan sistematizar y homologar procesos de selección de personal.

Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos, Especialistas de Reclutamiento y Selección, Colaboradores del área de recursos humanos encargados de la evaluación de las nuevas incorporaciones y todos aquellos profesionales que deseen profundizar en la evaluación por competencias.

Metodología a aplicar - online en tiempo real

  • Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización. 
  • El curso posee un énfasis principalmente práctico, los contenidos se presentan para mejorar la participación, colaboración e interés de los asistentes, mediante ejercicios, dinámicas individuales y grupales, role playing, ejercicios de empleabilidad, entre otros.
  • El modelo de enseñanza busca principalmente vivenciar de los contenidos para perfeccionar las herramientas prácticas que desarrollen, con la finalidad de mejorar las competencias de cada cargo, la productividad, eficacia y eficiencia de cada trabajador en su puesto de trabajo y del grupo en general.

Usted Recibirá – en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.  
  • Material de apoyo para actividades.
  • Manual
  • Certificado de participación y aprobación del curso

Programa del Curso Online

1. La entrevista por competencias
  • ¿Qué es una entrevista?  Concepto y utilidad.
  • Descripción y Perfil del Puesto de trabajo
2. Tipos de entrevista
  • Entrevista Estructurada (EE)
  • Entrevista Semiestructurada (ES)
  • Entrevista No estructurada (EN)
  • Entrevista De Incidentes Críticos (EI)
3. ¿Qué es una competencia laboral?
  • Diferencia con habilidades y clasificación.
  • Medición de las competencias a través de Escalas cualitativas y cuantativas.
4. Método S.T.A.R.
  • Inicio y desenvolvimiento de la entrevista.
  • Diferentes métodos de entrevista.
  • Escucha activa y preguntas efectivas.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca de la Facilitadora

Carolina  Thedy

Carolina Thedy

Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Laborales, con más de 20 años de experiencia en temas como Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Colaboradores a través de entrevistas por competencias, evaluaciones de ejecutivos de nivel medio y alto.

Carolina  Thedy

Carolina Thedy

Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos.