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Curso Online en Vivo

Selección de Personal por Competencias

11, 12, 13 y 14 de junio de 2024

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día (UTC-4)
Duración: 16 horas
Facilitador: Carolina Thedy -
Precio CLP Chile: $185000- Precio US Dólar: $235

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Fecha y Horario:

11, 12, 13 y 14 de junio de 2024

Hora estándar Chile UTC -4 horas
09:00 a 13:00 Hrs. cada día

Duración: 16 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% (como máximo) de las sesiones totales del curso, según nuestra política a este respecto.

Modalidad:

Online En Vivo

Código Sence:

12-38-0502-61 (*)

Facilitador :

Carolina Thedy


PRECIOS: Valores exentos de IVA Precio CLP Chile Precio US Dólar
Precio Online por participante $185.000 $235

Consulte por valores para grupos de participantes.

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Opciones de Pago

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
(**) Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.
- Código Curso (interno): 790/5258

Folleto descriptor del curso:

Descargar Folleto pdf

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Programa del Curso Selección de Personal por Competencias

Introducción

El área de Recursos Humanos está en constante actualización para enfrentar con mejores herramientas los cambios socio-laborales, implementando mejoras en sus técnicas y procesos para asegurar una estrategia de selección y reclutamiento adecuada a las necesidades de la empresa y alineada con el descriptor del cargo.
Para enfrentar estos desafíos es que el modelo de gestión por competencias ayuda a los responsables y encargados del área a resolver y asegurar un moderno y adecuado proceso de selección.

Objetivos

Este curso está orientado a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para realizar una entrevista por competencias con el método S.T.A.R. Se orienta a metodologías y técnicas para la evaluación por competencias, basadas en el puesto de trabajo a completar.
 
Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de:
  • Conocer las bases del sistema de entrevista por competencias, de modo de realizar una entrevista asertiva, en la cual se puedan identificar las competencias necesarias para un puesto de trabajo en su organización.
  • Identificar las técnicas para realizar entrevistas por competencias, que permitan seleccionar colaboradores para un puesto de trabajo.
  • Aprender y desarrollar habilidades que permitan sistematizar y homologar procesos de selección de personal.

Dirigido a

Profesionales de Recursos Humanos, Especialistas de Reclutamiento y Selección, Colaboradores del área de recursos humanos encargados de la evaluación de las nuevas incorporaciones y todos aquellos profesionales que deseen profundizar en la evaluación por competencias.

Metodología Interactiva – Online en Vivo

  • Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
  • El curso posee un énfasis principalmente práctico, los contenidos se presentan para mejorar la participación, colaboración e interés de los asistentes, mediante ejercicios, dinámicas individuales y grupales, role playing, ejercicios de empleabilidad, entre otros.
  • El modelo de enseñanza busca principalmente vivenciar de los contenidos para perfeccionar las herramientas prácticas que desarrollen, con la finalidad de mejorar las competencias de cada cargo, la productividad, eficacia y eficiencia de cada trabajador en su puesto de trabajo y del grupo en general.

Usted Recibirá – en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.  
  • Material de apoyo para actividades.
  • Manual
  • Certificado de participación y aprobación del curso

Programa del Curso Online

1. La entrevista por competencias
  • ¿Qué es una entrevista?  Concepto y utilidad.
  • Descripción y Perfil del Puesto de trabajo
2. Tipos de entrevista
  • Entrevista Estructurada (EE)
  • Entrevista Semiestructurada (ES)
  • Entrevista No estructurada (EN)
  • Entrevista De Incidentes Críticos (EI)
3. ¿Qué es una competencia laboral?
  • Diferencia con habilidades y clasificación.
  • Medición de las competencias a través de Escalas cualitativas y cuantativas.
4. Método S.T.A.R.
  • Inicio y desenvolvimiento de la entrevista.
  • Diferentes métodos de entrevista.
  • Escucha activa y preguntas efectivas.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Descargar Folleto pdf

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Acerca de la Facilitadora

Carolina Thedy

Carolina Thedy

Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos, Diplomada en Relaciones Laborales, con más de 20 años de experiencia en temas como Desarrollo Organizacional, Head Hunting, Reclutamiento y Selección de Colaboradores a través de entrevistas por competencias, evaluaciones de ejecutivos de nivel medio y alto.

Carolina Thedy

Carolina Thedy

Psicóloga, Gerente Recursos Humanos de multinacional de energía, Maestría en Recursos Humanos.

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PRECIOS - INSCRIPCIONES

Testimonios de Participantes en Este Curso

  • Curso con lineamientos claros respecto a las entrevistas y particularmente entrevista por competencias. Excelente manejo del tema por parte de la relatora, hace el curso de manera muy dinámica y fácil de entender. – Camila López, RHONA S.A.
  • Buen contenido y gran apoyo y guía de la profesora en actividades teórico/prácticas. – Vieroska Wiff , ESVAL Y AGUAS DEL VALLE (Chile)
  • Excelente manejo de contenidos por parte de la profesora, buena dinámica dentro del grupo de capacitación. Dinámico e interesante. – Sybella Vivanco , ESVAL Y AGUAS DEL VALLE (Chile)
  • Fue una experiencia buena, la relatora nos preguntaba, respondía nuestras dudas, fue dinámico y nos dio muchos ejemplos de cómo realizar las entrevistas. – Gabriela González, EDITORIAL SANTILLANA DEL PACIFICO S.A DE EDICIONES (Chile)
  • Me pareció un buen curso, la relatora tuvo el tiempo de explicar y responder cada una de las preguntas. Además, hizo una clase dinámica. – Macarena Gómez , AGENCIA DE ADUANAS FELIPE SERRANO SOLAR (Chile)
  • Estupendo, la Relatora muy dinámica. Muy buen curso. – Leslie Fernández, FUNDACION ARTURO LOPEZ PEREZ (Chile)
  • Un curso muy necesario para los evaluadores, además de ser muy dinámico gracias a Carolina Thedy. – Felipe Troncoso, VEOLIA HOLDING CHILE SA (Chile)

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • AGENCIA DE ADUANAS FELIPE SERRANO SOLAR
  • BRASS CHILE S.A.
  • ESVAL Y AGUAS DEL VALLE
  • LUVAL S.A
  • VEOLIA HOLDING CHILE SA
  • AISLAPOL S.A
  • EDITORIAL SANTILLANA DEL PACIFICO S.A DE EDICIONES
  • FUNDACION ARTURO LOPEZ PEREZ
  • RHONA S.A.