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Curso Online en Vivo

Formación de Instructores: Estrategias de Aprendizaje y Oratoria

7, 8, 9 y 10 de mayo de 2024

Horario (Chile): 09:00 a 13:00 Hrs cada día (UTC-4)
Duración: 16 horas
Facilitador: Amancio Ojeda -
Precio CLP Chile: $220000- Precio US Dólar: $290

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Inscripciones

Fecha y Horario:

7, 8, 9 y 10 de mayo de 2024

Hora estándar Chile UTC -4 horas
09:00 a 13:00 Hrs. cada día

Duración: 16 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% (como máximo) de las sesiones totales del curso, según nuestra política a este respecto.

Modalidad:

Online En Vivo

Código Sence:

12-38-0101-42 (*)

Facilitador :

Amancio Ojeda


PRECIOS: Valores exentos de IVA Precio CLP Chile Precio US Dólar
Precio Online por participante $220.000 $290

Consulte por valores para grupos de participantes.

(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
(**) Comunicación de la Inscripción a Sence: Es de responsabilidad de la empresa participante, la que deberá ser realizada a más tardar 2 días hábiles antes de la fecha de inicio de la actividad.
- Código Curso (interno): 688/5214

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Formación de Instructores: Estrategias de Aprendizaje y Oratoria

Objetivo general

Al finalizar, el participante estará preparado para utilizar de forma correcta un grupo de estrategias de aprendizaje y, las técnicas de oratoria y expresión corporal, convirtiéndolo en un relator trasformador de las conductas y de alto impacto.

Objetivos específicos

  • Conocer el “Aprendizaje Acelerado” como una metodología que contribuye a un aprendizaje más efectivo.
  • Identificar las características que se requieren para ser un Facilitador, y así poder contribuir con el aprendizaje de otras personas.
  • Descubrir cuál es el “Estilo de Aprendizaje” al que pertenece el participante, y cómo usar los diferentes estilos del Modelo de David Kolb, para contribuir mucho mejor en el aprendizaje de otros.
  • Experimentar los “Cuentos y Metáforas” como un recurso que genera un aprendizaje entretenido y significativo para los participantes.
  • Reconocer el uso de los “Juegos de Roles” como una alternativa lúdica, que permite el acercamiento más temprano a conductas deseadas.
  • Integrar las “Sugestiones” positivas al vocabulario, como el lenguaje potenciador que condiciona a un disfrute de la experiencia de aprender.
  • Descubrir el poder que existe en el “Cine como recurso de Aprendizaje”.
  • Determinar las ventajas y desventajas del uso del “Aprendizaje Virtual” en modo sincrónico y asincrónico, y algunas de las plataformas más usadas.
  • Conocer los diferentes tipos de discursos, y como prepararlos o “improvisarlos”.
  • Practicar “El circulo de la excelencia” para disminuir el miedo escénico.
  • Identificar su Voz como un recurso para influir, y como usarla de manera adecuada matizando el tono y la fuerza.
  • Distinguir la importancia de la comunicación no verbal, y cómo usar el cuerpo de manera correcta.
  • Descubrir un grupo de recursos que usa el orador profesional, como: las estadísticas, el humor, la pregunta, la dramatización, el cuento y el silencio.

Dirigido a

Docentes, profesores, facilitadores que requieran utilizar nuevas y efectivas técnicas para dinamizar sus clases. Facilitadores empresariales. Agentes de cambio y líderes de proyectos. Miembros del equipo de RRHH que les corresponde hacer inducción o multiplicación de información. Miembros del equipo de seguridad, higiene y ambiente. Todo aquel que desee mejorar su desempeño como aprendiz y contribuir con el aprendizaje de otros.

Metodología Interactiva – Online en Vivo

  • Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
     
  • Con un Facilitador On Line y en Vivo, se usará el Aprendizaje Virtual, basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, con un enfoque constructivista. El Facilitador desde la virtualidad guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
     
  • El Facilitador se apoya en las distintas plataformas audiovisuales para hacer llegar la información, utiliza recursos como trivias, cuestionarios, círculos de conversación virtuales, asignación de tareas, creación de cuentos metáforas de aprendizaje, y desafíos para poner en práctica lo aprendido. El nivel de seguimiento en esta estrategia es mucho más eficaz que por otros medios.

Usted Recibirá - en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
     
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

1. APRENDIZAJE ACELERADO COMO METODOLOGÍA.

  • Estilos de Aprendizaje – David Kolb
  • Leyes de aprendizaje para adultos.
  • Sistema ADA de Robert Pike
  • Sugestología.

2. ESTRATEGIAS DE FACILITACIÓN

  • Mapas Mentales. ®
  • Juegos de Roles.
  • Juegos Cooperativos.
  • Tecnología, música y cine como recursos de aprendizaje.
  • Recursos literarios (cuentos y metáforas).

3. ORATORIA Y EXPRESIÓN CORPORAL

  • Técnicas para trabajar el miedo escénico.
  • La respiración, la voz y la dicción del orador.
  • Corporalidad y gestualidad correcta.
  • Coherencia y emocionalidad en el discurso.
  • Recursos y técnicas de los oradores profesionales.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Amancio Ojeda

Amancio Ojeda

Nace en Venezuela en 1970, radicado en Santiago de Chile, es graduado en Informática y computación, Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Urdaneta y Máster en Ciencias de la Conducta egresado del Centro de Investigaciones Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de Venezuela.

Fue Director Nacional del Instituto Universitario “Jesús Enrique Lossada” (1998 a 2004). Presidente de Alianzas de Aprendizaje.

Autor de los libros: “Personas Compran Líderes” (junto a Carlos Rosales)“ y “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo”. También, del Audiolibro: “Las 3 Lecciones Perdidas del Liderazgo”.

Es consultor experto en las áreas de: Liderazgo, Gestión del Cambio, Coaching, Formación de Instructores a través de la Metodología “Aprendizaje Acelerado”®, entre otros temas.

Su formación como facilitador ha sido a través de instituciones internacionales como la JCI (en Venezuela, Panamá, Colombia y Brasil), asimismo por la International Alliance for Learning – IAL en USA, la Sociedad Americana de Entrenamiento y Desarrollo–ATD en USA, entre otros. Hoy tiene un programa de formación de instructores denominado: “Trilogía para Facilitadores” que utiliza la Metodología “Aprendizaje Acelerado”® con más de 1500 personas certificadas en el mundo.

Formado en el programa de “Coaching en Ambientes Organizacionales” del IESA; y certificado en Argentina como “Coach en PNL” por Joseph O´Connor, también “Coaching Directivo” con el Máster Coach Juan Vera, a través de la Universidad Corporativa SIGO, y es miembro de la International Coaching Community.

A la fecha suma más de 10.000 Horas de Facilitación, dictando experiencias de aprendizaje y conferencias en países como: Argentina, Chile. Colombia, Curacao, España, Perú, Rep. Dominicana, y Venezuela. Ha sido el conferenciante principal para audiencias que superan 1.500 personas en una sola sala.

Como consultor organizacional ha trabajado para instituciones nacionales y trasnacionales, en sectores como: alimentos, bebidas, laboratorios médicos y químicos, telecomunicaciones, instituciones públicas, comercio electrónico, universidades, banca privada, petroquímicas, hotelero y recreacional, entre otros.

Fue premiado por la Revista GERENTE (Venezuela) como uno de los 100 Gerentes más exitosos del País (2007), fue presidente (2008 y 2009) de la JCI Venezuela; representó a su país en la Cumbre de la ONU en 2008 en New York y en 2009 en Ginebra.

Hoy investiga y documenta sobre las prácticas de Desarrollo Organizacional y Liderazgo, creador de modelos y conceptos de aplicación organizacional, articulista para El Universal, y las Revistas: DINERO, Learning Review (Argentina y España)

Amancio Ojeda

Amancio Ojeda

Máster en Ciencias de la Conducta. Consultor experto en Liderazgo, Gestión del Cambio, Formación de Facilitadores con la Metodológica “Aprendizaje Acelerado”.

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PRECIOS - INSCRIPCIONES

Testimonios de Participantes en Este Curso

  • Un curso fresco, ameno, cálido, entretenido y con contenido. Didáctico e impecable. El profesor fue un maestro de inicio a fin de este curso, compartió conocimiento, nos dio fuerza y libertad, además de confianza. – Sebastián Pincheira , OTIC CCHC (Chile)
  • Un curso ameno, directo, explicativo, académico, una increíble experiencia que espero pueda repetir y compartir en el futuro. Agradecido con las enseñanzas del profesor. – Kevin Villarroel, OTIC CCHC (Chile)
  • Curso dinámico, muy entretenido y participativo. Muchas gracias por disponer un excelente facilitador para esta actividad. – Jennifer Zúñiga , OTIC CCHC (Chile)
  • Excelente capacitación, el profesor es muy bueno, entrega los contenidos de forma muy amena. Aprendí cosas nuevas que antes desconocía. – Mabel Gutiérrez , OTIC CCHC (Chile)
  • Uno de los mejores cursos que he tomado, y un excelente facilitador con mucho conocimiento y dominio de los temas. – Tomás Huerta, EXCAVACIONES Y PROYECTOS DE CHILE S.A. (Chile)
  • Muy bueno, se expresan ideas claras y muy buen facilitador. – Esteban Núñez, SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES (Chile)
  • Buenísimo, buen material audiovisual y el expositor una verdadera eminencia. 100% satisfecho. – Alfonso Casich, EXCAVACIONES Y PROYECTOS DE CHILE S.A. (Chile)
  • Está enfocado en las necesidades que tengo para mi formación profesional como relator. Profesor demostró mucha sabiduría y su metodología fue muy didáctica y sobre todo práctica. – Katherine Castillo , SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES (Chile)
  • Un curso inspirador. – Milenka Cordero, MINERA MERIDIAN LTDA (Chile)
  • Aprender haciendo....!!! Excelente orador, muy interesante la pedagogía de enseñar el curso. – Alexsandra Alvarado , SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA EL ABRA (Chile)
  • Fue una experiencia excelente de acercamiento, humana, muy práctica y real para incorporar nuevas herramientas a nuestra gestión, Feliz por el curso! – Héctor Romero, SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA EL ABRA (Chile)
  • Excelente curso, sobretodo el relator, entusiasma a la audiencia y la involucra. Lejos la mejor capacitación que he tenido. – Patricio Ardiles, MINERA MERIDIAN LTDA (Chile)
  • Una nueva y buena experencia, para aplicar tanto en el entrono laboral como personal. – Erick Vergara , MINERA MERIDIAN LTDA (Chile)
  • Fue interesante, adquirí conocimientos nuevos e importantes para aplicarlos con mis dirigidos y en forma general. Nuevos conceptos, nuevas ideas, quedé conforme con el curso. – Mauricio Torrico , MINERA MERIDIAN LTDA (Chile)
7

N° Veces Realizado

106

Participantes

9

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

  • CAF CHILE
  • MINERA MERIDIAN LTDA
  • PGIC
  • SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES
  • TOYOTA
  • EXCAVACIONES Y PROYECTOS DE CHILE S.A.
  • OTIC CCHC
  • REPRESENTACIONES AEROTECH SPA
  • SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA EL ABRA