Formación de Instructores: Estrategias de Aprendizaje y Oratoria

Objetivo general

Objetivos específicos

• Conocer el “Aprendizaje Acelerado” como una metodología que contribuye a un aprendizaje más efectivo.
• Identificar las características que se requieren para ser un Facilitador, y así poder contribuir con el aprendizaje de otras personas.
• Descubrir cuál es el “Estilo de Aprendizaje” al que pertenece el participante, y cómo usar los diferentes estilos del Modelo de David Kolb, para contribuir mucho mejor en el aprendizaje de otros.
• Experimentar los “Cuentos y Metáforas” como un recurso que genera un aprendizaje entretenido y significativo para los participantes.
• Reconocer el uso de los “Juegos de Roles” como una alternativa lúdica, que permite el acercamiento más temprano a conductas deseadas.
• Integrar las “Sugestiones” positivas al vocabulario, como el lenguaje potenciador que condiciona a un disfrute de la experiencia de aprender.
• Descubrir el poder que existe en el “Cine como recurso de Aprendizaje”.
• Determinar las ventajas y desventajas del uso del “Aprendizaje Virtual” en modo sincrónico y asincrónico, y algunas de las plataformas más usadas.
• Conocer los diferentes tipos de discursos, y como prepararlos o “improvisarlos”.
• Practicar “El circulo de la excelencia” para disminuir el miedo escénico.
• Identificar su Voz como un recurso para influir, y como usarla de manera adecuada matizando el tono y la fuerza.
• Distinguir la importancia de la comunicación no verbal, y cómo usar el cuerpo de manera correcta.
• Descubrir un grupo de recursos que usa el orador profesional, como: las estadísticas, el humor, la pregunta, la dramatización, el cuento y el silencio.

Dirigido a

Metodología Interactiva – Online en Vivo

• Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
    
• Con un Facilitador On Line y en Vivo, se usará el Aprendizaje Virtual, basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, con un enfoque constructivista. El Facilitador desde la virtualidad guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
   
• El Facilitador se apoya en las distintas plataformas audiovisuales para hacer llegar la información, utiliza recursos como trivias, cuestionarios, círculos de conversación virtuales, asignación de tareas, creación de cuentos metáforas de aprendizaje, y desafíos para poner en práctica lo aprendido. El nivel de seguimiento en esta estrategia es mucho más eficaz que por otros medios.

Usted Recibirá - en formato digital

• Presentación del Curso en formato PDF.
    
• Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

• Estilos de Aprendizaje – David Kolb
• Leyes de aprendizaje para adultos.
• Sistema ADA de Robert Pike
• Sugestología.

• Mapas Mentales. ®
• Juegos de Roles.
• Juegos Cooperativos.
• Tecnología, música y cine como recursos de aprendizaje.
• Recursos literarios (cuentos y metáforas).

• Técnicas para trabajar el miedo escénico.
• La respiración, la voz y la dicción del orador.
• Corporalidad y gestualidad correcta.
• Coherencia y emocionalidad en el discurso.
• Recursos y técnicas de los oradores profesionales.