Estrategias Avanzadas de Licitación y Selección del Contratista Óptimo

Presentación

Objetivo general de aprendizaje

Al finalizar el curso, el participante será capaz de gestionar procesos integrales de licitación y selección de contratistas, desde el diseño de bases sólidas hasta la adjudicación. Lo anterior se logrará mediante la aplicación de criterios técnicos, económicos y éticos, y el uso de herramientas de evaluación objetiva que aseguren la selección del contratista óptimo, en cumplimiento con las mejores prácticas de contratación de la industria de proyectos en minería, construcción y energía

Objetivos específicos de aprendizaje

• Comprender integralmente el proceso de licitación, desde la planificación del contrato hasta la adjudicación final.
• Elaborar y revisar bases de licitación robustas, considerando criterios técnicos, económicos, legales y de cumplimiento HSE.
• Aplicar criterios objetivos y trazables para la evaluación de propuestas, integrando factores de costo, riesgo, sustentabilidad y desempeño esperado.
• Identificar riesgos contractuales comunes y aplicar mecanismos de mitigación desde la fase de licitación.
• Reconocer los distintos tipos de contratos y su aplicación según el tipo de proyecto y asignación de riesgos.
• Relacionar los procesos de precalificación, adjudicación y control con prácticas reales utilizadas en la industria (ej. SICEP, Achilles, FIDIC).
• Integrar principios éticos, de transparencia y sostenibilidad en la selección de contratistas, considerando criterios ESG y responsabilidad social empresarial.

Dirigido a

Temas clave a ser tratados

Metodología

Incluye - Recibirás

• Acceso exclusivo al Aula Virtual de CIDES, desde donde podrás acceder al curso con el relator experto, responder test final para medir conocimientos adquiridos, y completar encuesta de satisfacción, y descargar:
  • La presentación del curso (PDF).
  • Material complementario (PDF).
  • Tus certificados.
• Acceso on demand a un tope del 50% de las grabaciones, válidas como evidencia de participación a, sincrónica (ver nuestra política de acceso a grabaciones).
• Certificado Oficial de Cumplimiento, por Participación y/o Aprobación, según nuestra política de certificación. Emitido y respaldado por CIDES Corpotraining, entidad reconocida y certificada por ISO 9001 y NCh 2728.
• Credencial Digital, con reconocimiento global, verificable y trazable, que acredita las competencias adquiridas en el curso.
• Para cursos In-Company (Cerrados): Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Certificación

La Política de Certificación de CIDES Corpotraining contempla la entrega de los siguientes certificados y credenciales digitales según corresponda:

• Certificado Oficial de Cumplimiento (por participación y/o aprobación, aplicable a Cursos y Diplomados).
• Credencial Digital con reconocimiento académico global, verificables y trazables, que garantizan seguridad, interoperabilidad y permanencia, las que te permiten destacar tu logro en redes profesionales y respaldar tu perfil laboral. Estas acreditan las competencias adquiridas en un curso/módulo, y las del conjunto de un Programa de Aprendizaje (o Diplomado).

Estas Credenciales cumplen con Estándares Internacionales, entre ellos:

• Open Badge 3.0
• W3C Verifiable Credentials
• European Learning Model (ELM-Europass)
• GDPR
• LTI (Learning Tools Interoperability).

Requisitos Académicos para la Certificación:

1. Certificado de PARTICIPACIÓN
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración total de cada curso individual, o de cada módulo de un Diplomado.
2. Certificado de PARTICIPACIÓN y APROBACIÓN, + CREDENCIAL Digital por cada curso/módulo, y por el programa completo de un Diplomado
   • Aprobar el Test Final de Conocimientos de cada curso individual (o módulo de un Diplomado), con al menos 60 % de respuestas correctas, y
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración de cada curso individual o módulo de un Diplomado.

Programa del Curso

• 1. El Proceso de Contratación
  • Clasificación de los contratos y Etapas de licitación.
  • Precalificación y selección inicial de los oferentes.
  • Criterios de Seguridad, Salud y Medioambiente.
• 2. Responsabilidades de las Partes
  • Derechos y obligaciones del contratista y el contratante.
  • Contratista independiente y sus implicancias.
• 3. Planificación del Contrato
  • Plan general de contratación y documentos base.
  • Desglose del trabajo requerido (WBS/EDT)
  • Programa de gestión del riesgo y requerimientos de seguros.
• 4. Tipos de Contrato
  • Los diferentes tipos (EPC/EPCM, suma alzada, precios unitarios, por administración delegada, etc).
  • Planes de incentivos
  • Análisis y Asignación de Riesgos Contractuales
• 5. Invitación a Propuestas
  • Documentos del contrato y su estructura.
  • Preparación de la propuesta por parte del oferente.
  • Especificaciones técnicas y administrativas.
  • Procedimientos de coordinación.
• 6. Bases de Contratación
  • Grupos funcionales involucrados y Personal clave del proyecto: responsabilidades.
  • Políticas, Principios y Prácticas de Control.
  • Especificaciones técnicas y administrativas.
• 7. Políticas y Prácticas de Control
  • Cómo anticipar problemas desde la etapa de licitación.
  • Elementos que influyen en el control del contrato.
  • Factores de Habilidad de Ejecución de los Oferentes (Job Execution Factors).
• 8. Visitas de Verificación a los Oferentes
  • Objetivo y alcance.
  • Evaluación del personal, equipos, instalaciones y capacidades técnicas del oferente.
  • Revisión de antecedentes comerciales y financieros.
• 9. Evaluación de Ofertas y Comparaciones
  • Criterios técnicos, económicos y administrativos de evaluación.
  • Plan de evaluación y matriz comparativa.
  • Procedimientos para recepción de propuestas.
  • Técnicas de evaluación de propuestas.
  • Selección basada en Valor (Best Value Procurement).
  • Identificación de riesgos de ejecución.
  • Asignación del contrato. Cartas de adjudicación. Comunicaciones al resto de los oferentes.