Ley de 40 Horas en Chile

Presentación

Objetivo general de aprendizaje

Objetivos del Curso

Metodología Interactiva – Online en Vivo

• Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
• Exposición resumida y sistemática de las recientes modificaciones legales, con apoyo de pronunciamientos administrativos de la Dirección del Trabajo.
• Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, teniendo en cuenta los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo.

Objetivos específicos de aprendizaje

Al término del curso los participantes serán capaces de:

1. Identificar los principales cambios legales introducidos por la Ley N° 21.561 en materia de jornada laboral.
2. Analizar las implicancias prácticas de la reducción de la jornada laboral para la gestión de personas y la operación de las empresas.
3. Evaluar e implementar adecuadamente las modificaciones necesarias en sistemas de turnos, contratos de trabajo, control de asistencia y organización del trabajo.

Competencias que el participante desarrollará

• Comprensión práctica de la Ley N° 21.561.
• Identificación de los cambios en la gestión de la jornada laboral.
• Aplicación de criterios de la Dirección del Trabajo.
• Evaluación de impactos en contratos, turnos y control de asistencia.
• Implementación de ajustes organizacionales para cumplir la normativa.

Usted Recibirá – en formato digital

• Presentación del Curso en formato PDF.
• Código del Trabajo, actualizado.
• Material complementario con jurisprudencia administrativa y criterios de fiscalización vigentes.
• Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Dirigido a

Profesionales y empresas
Profesionales, ejecutivos y responsables de la gestión laboral dentro de las organizaciones que requieran comprender e implementar adecuadamente las disposiciones de la Ley N° 21.561 sobre reducción de la jornada laboral.
Especialmente recomendado para:

• Gerentes y jefaturas de Recursos Humanos.
• Encargados de administración de personal.
• Abogados laboralistas y asesores legales.
• Gerentes y jefes de operaciones.
• Supervisores responsables de sistemas de turnos y control de jornada.
• Profesionales que participan en la gestión de contratos, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

Programa del Curso Online

Metodología

El curso se realiza por un relator experto, quien combina exposición teórica, videos explicativos, demostraciones y ejemplos reales, análisis de casos y buenas prácticas, junto con actividades y ejercicios prácticos que favorecen el aprendizaje aplicado.

Los participantes pueden realizar preguntas en todo momento, debatir soluciones, intercambiar experiencias y aplicar los contenidos en situaciones reales.

Se entrega la presentación del curso y material complementariopara profundización. El enfoque tipo curso-tallerpermite abordar temas complejos en un ambiente cercano, dinámico y confortable.

• Exposición resumida y sistemática de las modificaciones legales, con apoyo de pronunciamientos administrativos de la Dirección del Trabajo.
• Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, teniendo en cuenta los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo.

Incluye - Recibirás

• Acceso exclusivo al Aula Virtual.
• Presentación del curso en formato PDF.
• Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.
• Evaluación final para medir conocimientos adquiridos.
• Asistencia: 75% para Certificación.
• Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua.
• Acceso on demand a un tope del 50% de las grabaciones, válidas como evidencia de participación asincrónica y de acuerdo con nuestra política de acceso a grabaciones.
• Certificado Oficial de Cumplimiento, por Participación y/o Aprobación, emitido y respaldado por CIDES Corpotraining, entidad reconocida y certificada por ISO 9001 y NCh 2728 y de acuerdo a nuestra política de certificación.
• Credenciales Digitales que acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa de Aprendizaje (o Diplomado).
• Para cursos in-Company: Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Certificación

La Política de Certificación de CIDES Corpotraining contempla la entrega de los siguientes certificados y credenciales digitales según corresponda:

• Certificado Oficial de Cumplimiento (por participación y/o aprobación, aplicable a Cursos y Diplomados).
• Credencial Digital con reconocimiento académico global, verificables y trazables, que garantizan seguridad, interoperabilidad y permanencia, las que te permiten destacar tu logro en redes profesionales y respaldar tu perfil laboral. Acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa completo (o Diplomado).

Estas Credenciales cumplen con Estándares Internacionales, entre ellos:

• Open Badge 3.0
• W3C Verifiable Credentials
• European Learning Model (ELM-Europass)
• GDPR y
• LTI (Learning Tools Interoperability).

Requisitos Académicos para la Certificación:

1. Certificado de PARTICIPACIÓN
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración total de cada curso individual, o de cada módulo de un Diplomado.
2. Certificado de PARTICIPACIÓN y APROBACIÓN, + CREDENCIAL Digital por cada curso/módulo, y por el programa completo de un Diplomado
   • Aprobar el Test Final de Conocimientos de cada curso individual o módulo de un Diplomado, con al menos un 60 % de respuestas correctas, y
   • Participar* en al menos el 75 % de la duración de cada curso individual o módulo de un Diplomado.

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* La participación considera tanto la asistencia en modalidad sincrónica como la participación asincrónica validada mediante la visualización de grabaciones oficiales (disponibles on demand, con un tope del 50% de las sesiones de cada módulo y por tiempo limitado).