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Curso Online en Vivo o Presencial

Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Ley 21645 vigente desde 29-01-24

Duración: 4 horas
Facilitador: Ricardo Liendo Roa -

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Fecha y Horario:

Duración: 4 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% de las sesiones totales, según nuestra política.

Modalidad:

Online en Vivo o Presencial

Facilitador:

Ricardo Liendo Roa

Solicita información y Valores

- Código Curso (interno): 836


Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral

Presentación

El 29 de diciembre de 2023 se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.645, modificándose el Código del Trabajo en una relevante materia como es la Protección a la Maternidad, Paternidad y Vida Familiar.
 
Dicha modificación busca cumplir con las orientaciones de la OIT, en orden a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal de las empresas, compatibilizando tales dimensiones durante la vigencia de la relación laboral.
Las nuevas disposiciones del Código del Trabajo en la materia requieren, para una correcta y oportuna aplicación, de un análisis normativo de los derechos laborales incorporados recientemente, así como también identificar los diferentes escenarios personales que permiten activar tales derechos y los requisitos exigidos para tales efectos.
 

Objetivos

Al término del curso los participantes serán capaces de:

a. Comprender el objetivo y los principios de la nueva ley sobre conciliación personal, familiar y laboral

b. Conocer los cambios legales contenidos en las nuevas disposiciones normativas;

c. Identificar quiénes son los beneficiarios de los nuevos derechos laborales;

d. Conocer los procedimientos y los requisitos que permiten invocar los nuevos derechos.

 

Metodología interactiva – Online en Vivo

  • Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con un facilitador online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. El facilitador guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los participantes y de la organización.
  • Exposición resumida y sistemática de las recientes modificaciones legales, con apoyo de pronunciamientos administrativos de la Dirección del Trabajo.
  • Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, teniendo en cuenta los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
 

Usted recibirá – en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Código del Trabajo, actualizado.
  • Material complementario con jurisprudencia administrativa y criterios de fiscalización vigentes.
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Política de Certificación de cursos.
 

Programa del Curso

1. Objetivo de la ley
 
2. Aspectos generales
  • Introducción
  • Obligación del empleador de promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada
  • Acciones del empleador destinadas a cumplir con la nueva obligación
  • Rol de la mutual de seguridad
  • Principios que rigen la Protección a la maternidad
3. Derecho al trabajo a distancia o al teletrabajo
  • Introducción
  • Beneficiarios y acreditación documental
  • Procedimiento
4. Derecho preferente a hacer uso de feriado legal durante vacaciones escolares
  • Introducción
  • Beneficiarios
  • Procedimiento y acreditación documental
5. Derecho a modificar transitoriamente turnos o la distribución de la jornada
  • Introducción
  • Beneficiarios
  • Procedimiento
6. Acuerdo con las organizaciones sindicales
  • Introducción
  • Beneficiarios
7. Vigencia
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Descargar Folleto pdf

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo Roa

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.
Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".
Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, asimismo cursos sobre accidentes del trabajo y responsabilidades asociadas, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva.
Ex - integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.
Ricardo Liendo Roa

Ricardo Liendo Roa

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.