Curso Online en Vivo

Ley N° 20.393: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas

Modelo de Prevención de Delitos, Compliance y Ley de Delitos Económicos

19, 20, 21 y 22 de octubre de 2026

Horario (Chile): 14:00 a 18:00 Hrs cada día GMT -3

Duración: 16 horas

Facilitadores: Carmen Luz Parra (Abog.) - Pamela Noseda (Abog.)

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Fecha y Horarioo:

19, 20, 21 y 22 de octubre de 2026
14:00 a 18:00 Hrs cada día GMT -3

Duración: 16 horas
Si tiene problema de asistir a alguna sesión del curso, se podría solicitar acceso a la grabación correspondiente.
* Nota: Se compartirá acceso sólo al 50% de las sesiones totales, según nuestra política.

Modalidad:

Online En Vivo

Facilitadores Alternativos:

Carmen Luz Parra (Abog.)
Pamela Noseda (Abog.)

Solicita información y Valores

- Código Curso (interno): 1438/5876

Folleto descriptor del curso:

Descargar Folleto pdf

Programa del Curso Ley N° 20.393: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas

Presentación

La Ley N° 20.393 establece en Chile un régimen de responsabilidad penal aplicable a las personas jurídicas por determinados delitos cometidos en el marco de su actividad, cuando la organización no cuenta con un Modelo de Prevención de Delitos adecuado, efectivamente implementado y razonablemente exigible a su realidad corporativa.

Las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.595 de Delitos Económicos ampliaron sustantivamente el alcance del sistema, incorporando nuevas categorías de delitos económicos, ambientales y otras figuras de alta exposición para empresas, directorios, gerencias, filiales, proveedores, contratistas y terceros relacionados.

En este contexto, las organizaciones requieren revisar sus mapas de riesgo, controles internos, canales de denuncia, protocolos, contratos, sistemas de supervisión y evidencias de cumplimiento, fortaleciendo una cultura ética y preventiva alineada con las exigencias actuales de gobierno corporativo y compliance.

Este curso aborda la Ley N° 20.393 desde una perspectiva jurídica, práctica y corporativa, con énfasis en la prevención de delitos, la implementación del modelo, la gestión de riesgos penales y la toma de decisiones frente a escenarios críticos de exposición organizacional.

Objetivo general de aprendizaje

Analizar el marco normativo vigente de la Ley N° 20.393 y sus principales modificaciones, desarrollando competencias para identificar riesgos de responsabilidad penal corporativa, comprender los requisitos de un Modelo de Prevención de Delitos adecuado y aplicar criterios prácticos de implementación, control y mejora continua en organizaciones públicas y privadas.

Objetivos específicos de aprendizaje

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

· Interpretar el alcance, estructura y evolución normativa de la Ley N° 20.393 y su relación con la Ley N° 21.595 de Delitos Económicos.

· Identificar los delitos y escenarios de exposición penal que pueden afectar a personas jurídicas, directivos, gerencias, trabajadores y terceros relacionados.

· Analizar los presupuestos de atribución de responsabilidad penal de la persona jurídica y sus principales consecuencias legales, operacionales y reputacionales.

· Reconocer los componentes esenciales de un Modelo de Prevención de Delitos adecuado, efectivo y proporcional al giro, tamaño y complejidad de la organización.

· Aplicar herramientas para mapear riesgos, definir controles, generar evidencias y fortalecer la trazabilidad del cumplimiento corporativo.

· Diseñar criterios de gobernanza, supervisión, investigación interna y respuesta frente a denuncias, incidentes o señales de alerta.

· Estandarizar buenas prácticas de compliance, ética corporativa y mejora continua en el sistema de prevención de delitos.

Dirigido a

· Directores, gerentes generales, fiscales, abogados corporativos, oficiales de cumplimiento y encargados de prevención de delitos.

· Profesionales de auditoría interna, riesgos, control interno, finanzas, compras, ventas, personas, operaciones y tecnología.

· Jefaturas y responsables de procesos expuestos a riesgos penales, contractuales, regulatorios, ambientales o de terceros.

· Empresas privadas, empresas del Estado, organizaciones reguladas, filiales, contratistas, proveedores críticos y equipos asesores.

Metodología

El curso se realiza por relatoras expertas, quienes combinan exposición teórica, videos explicativos, demostraciones y ejemplos reales, análisis de casos y buenas prácticas, junto con actividades y ejercicios prácticos que favorecen el aprendizaje aplicado.

Los participantes pueden realizar preguntas en todo momento, debatir soluciones, intercambiar experiencias y aplicar los contenidos en situaciones reales.

Se entrega la presentación del curso y material complementario para profundización. El enfoque tipo curso-taller permite abordar temas complejos en un ambiente cercano, dinámico y confortable.

· Exposición conceptual basada en normativa vigente

· Análisis de casos reales y escenarios sectoriales

· Talleres prácticos de aplicación

· Análisis de escenarios de riesgo penal corporativo y respuestas preventivas

Desarrollo de herramientas de uso inmediato

Incluye

· Acceso exclusivo al Aula Virtual.

· Presentación del curso en formato PDF.

· Material complementario descargable para reforzar el aprendizaje.

· Evaluación final para medir conocimientos adquiridos.

· Asistencia: 75% para Certificación.

· Encuesta de satisfacción, contribuyendo a la mejora continua.

· Acceso on demand a un tope del 50% de las grabaciones, válidas como evidencia de participación asincrónica y de acuerdo con nuestra política de acceso a grabaciones.

· Certificado Oficial de Cumplimiento, por Participación y/o Aprobación, emitido y respaldado por CIDES Corpotraining, entidad reconocida y certificada por ISO 9001 y NCh 2728 y de acuerdo a nuestra política de certificación.

· Credenciales Digitales que acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa de Aprendizaje (o Diplomado).

· Para cursos in-Company: Reunión con el Relator incluido en la propuesta de cotización. Costo cero.

Certificación

La Política de Certificación de CIDES Corpotraining contempla la entrega de los siguientes certificados y credenciales digitales según corresponda:

Certificado Oficial de Cumplimiento (por participación y/o aprobación, aplicable a Cursos y Diplomados).
Credencial Digital con reconocimiento académico global, verificables y trazables, que garantizan seguridad, interoperabilidad y permanencia, las que te permiten destacar tu logro en redes profesionales y respaldar tu perfil laboral. Acreditan las competencias adquiridas en un curso individual o módulo de un Diplomado, y las del conjunto de un Programa completo (o Diplomado).
Estas Credenciales cumplen con Estándares Internacionales, entre ellos:
Open Badge 3.0
W3C Verifiable Credentials
European Learning Model (ELM-Europass) § GDPR y
LTI (Learning Tools Interoperability).
Requisitos Académicos para la Certificación:

Certificado de PARTICIPACIÓN
• Participar* en al menos el 75 % de la duración total de cada curso individual, o de cada módulo de un Diplomado.
Certificado de PARTICIPACIÓN y APROBACIÓN, + CREDENCIAL Digital por cada curso/módulo, y por el programa completo
de un Diplomado
• Aprobar el Test Final de Conocimientos de cada curso individual o módulo de un Diplomado, con al menos un 60 % de respuestas correctas, y
• Participar* en al menos el 75 % de la duración de cada curso individual o módulo de un Diplomado.

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* La participación considera tanto la asistencia en modalidad sincrónica como la participación asincrónica validada mediante la visualización de grabaciones oficiales (disponibles on demand, con un tope del 50% de las sesiones de cada módulo y por tiempo limitado).

Programa del Curso

1. Marco Normativo y Alcance Corporativo de la Ley N° 20.393

· Evolución de la Ley N° 20.393 y principales modificaciones recientes

· Relación con la Ley N° 21.595 de Delitos Económicos y otros cuerpos normativos

· Personas jurídicas alcanzadas: empresas privadas, empresas del Estado y otras entidades incorporadas

· Delitos comprendidos y principales categorías de exposición corporativa

· Responsabilidad penal corporativa, autonomía y consecuencias jurídicas

· Impacto en gobierno corporativo, dirección, supervisión y debida diligencia

2. Presupuestos de Responsabilidad y Riesgos Penales en la Organización

· Hecho cometido en el marco de la actividad de la persona jurídica

· Intervención de personas naturales internas o externas que gestionan asuntos de la empresa

· Falta de implementación efectiva de un modelo adecuado de prevención

· Riesgos por filiales, matrices, representantes, terceros, proveedores y contratistas

· Sanciones, penas, consecuencias adicionales y efectos reputacionales

· Atenuantes, agravantes, colaboración y gestión temprana de incidentes

· Responsabilidad de directores, gerencias, jefaturas y equipos de supervisión.

3. Modelo de Prevención de Delitos y Sistema de Compliance

· Elementos del modelo adecuado según giro, tamaño, complejidad, recursos y actividades

· Identificación de actividades o procesos expuestos a riesgo penal

· Protocolos, procedimientos, controles, evidencias y segregación de funciones

· Encargado de prevención, autonomía, recursos y reporte a la administración

· Canal de denuncias, investigación interna y medidas disciplinarias

· Evaluación periódica por terceros independientes y mejora continua

4. Implementación Corporativa, Gobernanza y Auditoría del Modelo

· Integración del modelo en procesos de negocio, compras, ventas, finanzas, personas y operaciones

· Debida diligencia de terceros, contratos, capacitaciones y declaraciones

· Gobierno documental, trazabilidad, reportería y evidencia de cumplimiento

· Monitoreo, auditoría, actualización del modelo y planes de mejora

· Cultura ética, liderazgo preventivo y comunicación interna del sistema

· Buenas prácticas para sostener un modelo vivo, verificable y eficaz.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

Descargar Folleto pdf

Facilitadores Alternativos

Carmen Luz Parra (Abog.)

Abogada y Doctora en Derecho Constitucional. Académica, ex Fiscal del SERNAM y Directiva Universitaria. Coach Profesional.

Pamela Noseda (Abog.)

Abogada (Corte Suprema), Licenciada en Cs. Jurídicas y Sociales. Magíster LLM en Derecho Constitucional y Candidata a Doctora en Derecho. Docente, investigadora y abogada litigante con experiencia en asesoría pública y privada.