Curso Online en Vivo

Jornada Laboral de 40 Horas Semanales

- Claves de la Nueva Ley -

15 de diciembre de 2023

Duración: 4 horas

Facilitador: Ricardo Liendo -

Precio CLP Chile: $68000- Precio US Dólar: $90

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Fecha y Horario:

15 de diciembre de 2023

Hora estándar Chile UTC -3 horas

09:00 a 13:00 Hrs

Duración: 4 horas

Modalidad:

Online En Vivo

Facilitador :

Ricardo Liendo

PRECIOS: Valores exentos de IVA	Precio CLP Chile	Precio US Dólar
Precio Online por participante	$68.000	$90
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Programa del Curso Jornada Laboral de 40 Horas Semanales

Presentación

Las disposiciones del Código del Trabajo sobre la nueva jornada semanal de 40 horas requieren, para una correcta aplicación en la empresa, tanto de un análisis normativo amplio que abarque los distintos cambios legales incorporados, como también de la cabal comprensión de las implicancias prácticas de los mismos.

Lo anterior, por cuanto las distintas modificaciones normativas repercutirán, en mayor o menor medida, en aspectos tan importantes como la productividad, presupuestos, aspectos operativos y otros cambios internos, lo que requiere de una oportuna planificación y rediseño para implementar los cambios que sean necesarios en las distintas unidades de las empresas.

Objetivos del Curso

Al término del curso los participantes serán capaces de:

a. Identificar los principales cambios legales contenidos en las nuevas disposiciones normativas en materia de jornada;

b. Diseñar los cambios internos necesarios para dar cumplimiento íntegro a la nueva ley;

c. Implementar oportunamente los cambios operativos internos; y,

d. Decidir las modificaciones necesarias relacionadas con atención al público, en su caso.

Metodología Interactiva – Online en Vivo

Nuestra innovadora plataforma virtual en tiempo real, sincrónica, ofrece una experiencia enriquecedora con contenido audiovisual y recursos complementarios, todo ello en vivo. Nuestro facilitador, en línea, guía, estimula y brinda apoyo para satisfacer las necesidades de aprendizaje.
Exposición resumida y sistemática de las recientes modificaciones legales, con apoyo de pronunciamientos administrativos de la Dirección del Trabajo.
Discusión de los diferentes temas asociados al curso y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, teniendo en cuenta los criterios vigentes de fiscalización de la Dirección del Trabajo.

Usted Recibirá – en formato digital

Presentación del Curso en formato PDF.
Código del Trabajo, actualizado.
Material complementario con jurisprudencia administrativa y criterios de fiscalización vigentes.
Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

1. Aspectos básicos de las normas vigentes sobre jornada de trabajo.

Definición: jornada ordinaria, jornada pasiva, procesos continuos.
Distribución de la jornada ordinaria de trabajo. Descanso durante jornada.
Descanso semanal. Regla general. Excepciones del art. 38 Código del Trabajo.
Jornada extraordinaria de trabajo, pactos, cómputo y criterios jurisprudenciales, topes.
Jornadas excepcionales de trabajo y descanso, normas legales, reglamentarias e instrucciones de la Dirección del Trabajo en la materia. Criterios jurisprudenciales para autorización y renovación.

2. Nueva jornada semanal de 40 horas.

La nueva jornada semanal y su reducción gradual a 40 horas. Vigencia.
La nueva jornada semanal denominada 4x3. Vigencia.
Personal excluido de la limitación de jornada. Cambios. Vigencia. Rol Inspección del Trabajo, en su caso.
La opción de reducir la jornada sobre la base de promedios semanales. El acuerdo con los trabajadores. Rol de la organización sindical. Falta de acuerdo.
Choferes y auxiliares de la locomoción colectiva y de vehículos de carga terrestre interurbana. Tripulación a bordo de ferrocarriles. Trabajadores de casinos de juego, hoteles, discotecas, restaurantes, clubes, bares y similares, y de los operadores de turismo. Cambios. Vigencia.
Derecho a las bandas horarias para padres y madres de niños(as) de hasta 12 años. Vigencia. Rubros excluidos. Rol de la Inspección del trabajo.
La compensación de horas extraordinarias con días adicionales de feriado. Requisitos y topes. Vigencia.
Sistemas excepcionales de distribución de jornadas de trabajo y descansos. Cambios. Nuevo reglamento. Vigencia.
La jornada parcial en contexto de jornada de 40 horas. Vigencia.
Efectos en los contratos individuales, colectivos de trabajo y en Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad.
Control de la asistencia y determinación de las horas de trabajo. Cambios. Vigencia.

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca del Facilitador

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.

Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva.

Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.

Ricardo Liendo

Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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PRECIOS - INSCRIPCIONES

Testimonios de Participantes en Este Curso

Contenido muy bien explicado y/o analizado. Felicitaciones a relator. – Sandra Acosta, COOPERATIVA CAPEL (Chile)
Buen curso para aclarar dudas sobre lo que dicta la nueva normativa legal. – Juan Pablo Tonelli, COLUN LTDA. (Chile)
Buena entrega de información. – Camilo Aguilera, SINDICATO AXINNTUS
Muy claro el contenido expuesto. – Tamara Soto , GELYMAR
Excelente curso, con la información entregada en forma clara y bien ejemplificada. – Hernán Escudero , RHONA S.A. (Chile)
Curso asertivo y atingente a la nueva Ley. Recomendado. – Ester Flores, METSO OUTOTEC CHILE SPA. (Chile)
Explicación clara, precisa y concisa. – Tamara Maulén , FRUTTITA SERVICES SPA. (Chile)
Buen curso y muy buen profesor, tuvo mucha paciencia para aclarar todas nuestras dudas. – Michelle Leyton , SOCIEDAD COMERCIAL MIHOVILOVIC HNOS. Y OTRO LTDA. (Chile)
Relator muy claro en la exposición de los contenidos. – Pamela Essus, INDUSTRIA DE ALIMENTOS FOODPRO LTDA. (Chile)
Fue excepcional, proporcionando conocimientos claves para el desarrollo profesional. Excelente Relator. – Vania Navarro
Muy completo, se aprecia conocimiento del expositor respecto al tema. – Jorge Gómez , RHONA S.A. (Chile)
Buen curso con temas relevantes a los cambios que se aplicarán. – Víctor González , SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES (Chile)

N° Veces Realizado

Participantes

Empresas Participantes

Empresas que se Han Beneficiado con Este Curso

AGROINDUSTRIAL Y COMERCIAL SUPERFRUIT
COMPAÑÍA MINERA TECK CARMEN DE ANDACOLLO
CYD INGENIERÍA LTDA
GELYMAR
MALTEXCO SA
PREVIRED
SERVICIOS MARÍTIMOS Y TRANSPORTES
SOCIEDAD COMERCIAL MIHOVILOVIC HNOS Y OTRO LTDA
WETOUCH SERVICIOS INTEGRALES SPA

COLUN LTDA.
COOPERATIVA CAPEL
FRUTTITA SERVICES SPA.
INDUSTRIA DE ALIMENTOS FOODPRO LTDA.
METSO OUTOTEC CHILE SPA.
RHONA S.A.
SINDICATO AXINNTUS
SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA EL ABRA