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Curso Online Equidad de Género: Enfoques Metodológicos y Aplicados En el Marco de la Norma NCh 3262

Online, 2 y 3 de marzo de 2023

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Fecha y Horario:

2 y 3 de marzo de 2023

Hora estándar Chile UTC/GMT -3 horas

09:00 a 13:00 Hrs. cada día

Duración: 8 horas

Facilitador :

Pamela Caro

Lugar:

Online

- Código Curso (interno): 796/4925

Folleto descriptor del curso:

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Programa del Curso Equidad de Género y NCh3262

Presentación – Fundamentación – Resumen

El propósito del curso es que los/as participantes conozcan y comprendan la pertinencia y alcance del enfoque de género en los procesos de diagnósticos organizacionales e intervenciones sociales orientada a la implementación de las directrices de la Norma NCh3262 en Chile, tanto en instituciones públicas como privadas.
 
Para ello el curso aproxima a sus participantes al significado de la perspectiva de género como de sus conceptos principales asociados (sexo/género; división sexual del trabajo; cuidado; corresponsabilidad; conciliación familia, trabajo y vida personal; estereotipos de género; y sesgos inconscientes). 
 
Presenta los principales debates que emergen de usos aplicados del enfoque de género en organizaciones nacionales, con ejemplos prácticos, y entrega insumos metodológicos que permiten repensar la intervención social con individuos, familias y organizaciones, en distintos contextos territoriales y sectoriales.
 

Objetivo General

Los/as participantes serán capaces de aplicar herramientas instrumentales y metodológicas orientadas al diagnóstico, diseño, implementación y medición de estrategias y políticas que favorezcan la equidad e igualdad de género, tanto en espacios públicos como privados, que los habiliten para iniciar un proceso de certificación de la Norma NCh 3262.

Objetivos Específicos

  • Comprender y aplicar el uso de la categoría de género en el diagnóstico, implementación y evaluación de intervenciones en el ámbito público y privado.
  • Conocer y adquirir herramientas prácticas para diseñar e implementar medidas que favorezcan la conciliación entre familia, trabajo y vida personal, desde una perspectiva de género.
  • Identificar los pasos requeridos para la certificación de la Norma Nch 3262 y hacer un proceso de planificación para concretar el diagnóstico, implementación, auditoría interna y certificación.
 

Competencias a desarrollar

Generar competencias internas en organizaciones públicas y privadas que permitan a quienes asuman el liderazgo de transversalizar la política de igualdad de género en una organización, cumplir de manera adecuada todos los procesos que estén bajo su control.

Metodología a aplicar – online, en tiempo real

  • Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con la facilitadora online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. La facilitadora guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los/as participantes y de la organización. 
  • La metodología de clases combinará la exposición de contenidos con ejercicios prácticos individuales, en duplas o en grupos, que considera tiempo para plenarios en las sesiones.
  • Se utilizará PowerPoint con los contenidos básicos que, de acuerdo con la temática, se complementará con material audiovisual (videos y/o cortometrajes).
 

Dirigido a

Profesionales y técnicos de todas las áreas, insertos en el sector público (ministerios, servicios públicos, municipios, entre otros) y/o privado, con y sin fines de lucro (empresas, corporaciones, fundaciones y ONGs) que deseen divulgar e influir para la incorporación de los principios de igualdad de género en sus organizaciones y conocer cómo aplicar la Norma.

Usted Recibirá – en formato digital

  • Presentación del Curso en formato PDF.
  • Material complementario y de apoyo a las materias tratadas.
  • Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.
 

Programa del Curso Online

1. Introducción: Elementos Conceptuales básicos del Enfoque de Género
  • “La diversidad es un hecho, la inclusión es una elección”. 
  • Diferencias entre Igualdad y Equidad (“nivelar la cancha”); entre incorporación, integración e inclusión; entre tolerar la diversidad y acoger la diversidad. 
  • Niveles de acción (personal: desafiarse a sí mismo/a; interpersonal: inclusión activa; organizacional:  liderar procesos).
  • Estereotipos: Define cómo deben actuar las personas según su sexo (tareas, habilidades).
  • Inequidades, brechas y barreras de Género.  
 
2. Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, personal y familiar - Norma chilena NCh 3262
  • ¿Qué es la Norma NCh 3262?: Historia, alcances e implicancias.
  • Ámbitos de la organización abordados por el SGIGC, etapas del sistema de gestión.
  • Requisitos operacionales.
  • Manual de Gestión: Contenidos habituales de un manual de gestión de igualdad de género y conciliación.
  • Procedimientos: ¿Qué es un procedimiento?, ¿Cómo se elabora un procedimiento en el marco de la Norma NCh 3262? 
 
3. El primer paso para la certificación: Diagnóstico Organizacional sobre la igualdad de género
  • Analizar las prácticas organizacionales con el fin de revelar cómo las inequidades de género se introducen en la organización.
  • Comenzar un proceso de reflexión, evaluación y planificación de la gestión de calidad con equidad de género.
  • Cuáles son las barreras de género en el mundo del trabajo. Conceptos: techos de cristal, suelo pegajoso y laberinto.
  • Segregación laboral por género: desigualdad vertical y horizontal en datos.
  • Violencia de género y acoso sexual en el trabajo.
 
4. Claves para la implementación de la Norma NCh 3262
  • Pasos para la elaboración de la política de Igualdad de Género organizacional.
  • Implementación de medidas para reducción de brechas de género y eliminación de prácticas discriminatorias. Dos ejemplos: 
  • a) análisis de brechas salariales;
  • b) procesos de reclutamiento y selección
  • Avanzando hacia la conciliación bajo la lógica de la corresponsabilidad.
  • Comunicación estratégica para la Norma chilena NCh 3262
  • Auditorías interna y externa.
 

Mayor detalle de los contenidos de este curso:

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Acerca de la Facilitadora

Pamela  Caro

Pamela Caro

Doctora en Estudios Americanos, mención Estudios Sociales y Políticos. Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile (2013).
Magister en Ciencias Sociales. ILADES/Universidad Gregoriana de Roma (1998). 
 
Licenciada en Trabajo Social. Universidad Católica de Chile (1993). 
 
Diplomada en Género y Cultura en América Latina. Facultad de Filosofía y Humanidades. Universidad de Chile (1997). 
Actualmente es directora de Centro de investigación aplicada en Familia, Trabajo y Ciudadanía CIELO, en la Universidad Santo Tomás. 
Cuenta con 27 años de investigación en trabajo, familia y género. 
 
Ha sido consultora de empresas en el desarrollo de proyecto de diversidad de género, desde el año 2012 (Anglo American, Antofagasta Minerals, Codelco, Banco Estado, Banco Estado Microempresas, ENAP y ENAMI, entre otras). 
 
Tiene 15 años de experiencia docente y de formación de estudiantes de pre y postgrado en el área de las ciencias sociales, en Universidades del Consejo de Rectores y privadas. 
 
Pamela  Caro

Pamela Caro

Doctora en Estudios Americanos, mención Estudios Sociales y Políticos. Instituto de Estudios Avanzados, Universidad de Santiago de Chile (2013).

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