Equidad de Género: Enfoques Metodológicos y Aplicados En el Marco de la Norma NCh 3262

Presentación – Fundamentación – Resumen

Objetivo General

Objetivos Específicos

• Comprender y aplicar el uso de la categoría de género en el diagnóstico, implementación y evaluación de intervenciones en el ámbito público y privado.
• Conocer y adquirir herramientas prácticas para diseñar e implementar medidas que favorezcan la conciliación entre familia, trabajo y vida personal, desde una perspectiva de género.
• Identificar los pasos requeridos para la certificación de la Norma Nch 3262 y hacer un proceso de planificación para concretar el diagnóstico, implementación, auditoría interna y certificación.

Competencias a desarrollar

Generar competencias internas en organizaciones públicas y privadas que permitan a quienes asuman el liderazgo de transversalizar la política de igualdad de género en una organización, cumplir de manera adecuada todos los procesos que estén bajo su control.

Metodología a aplicar – online, en tiempo real

• Mediante una plataforma de aprendizaje virtual con la facilitadora online -en tiempo real- basado en las herramientas desarrolladas para el e-learning, se presentan los conocimientos con apoyo audiovisual y herramientas complementarias. La facilitadora guía, impulsa, presenta, desafía y responde a las necesidades de aprendizaje de los/as participantes y de la organización. 
• La metodología de clases combinará la exposición de contenidos con ejercicios prácticos individuales, en duplas o en grupos, que considera tiempo para plenarios en las sesiones.
• Se utilizará PowerPoint con los contenidos básicos que, de acuerdo con la temática, se complementará con material audiovisual (videos y/o cortometrajes).

Dirigido a

Profesionales y técnicos de todas las áreas, insertos en el sector público (ministerios, servicios públicos, municipios, entre otros) y/o privado, con y sin fines de lucro (empresas, corporaciones, fundaciones y ONGs) que deseen divulgar e influir para la incorporación de los principios de igualdad de género en sus organizaciones y conocer cómo aplicar la Norma.

Usted Recibirá – en formato digital

• Presentación del Curso en formato PDF.
• Material complementario y de apoyo a las materias tratadas.
• Certificado de participación y/o aprobación del curso en base a nuestra Politica de Certificación de cursos.

Programa del Curso Online

• “La diversidad es un hecho, la inclusión es una elección”. 
• Diferencias entre Igualdad y Equidad (“nivelar la cancha”); entre incorporación, integración e inclusión; entre tolerar la diversidad y acoger la diversidad. 
• Niveles de acción (personal: desafiarse a sí mismo/a; interpersonal: inclusión activa; organizacional:  liderar procesos).
• Estereotipos: Define cómo deben actuar las personas según su sexo (tareas, habilidades).
• Inequidades, brechas y barreras de Género.  

• ¿Qué es la Norma NCh 3262?: Historia, alcances e implicancias.
• Ámbitos de la organización abordados por el SGIGC, etapas del sistema de gestión.
• Requisitos operacionales.
• Manual de Gestión: Contenidos habituales de un manual de gestión de igualdad de género y conciliación.
• Procedimientos: ¿Qué es un procedimiento?, ¿Cómo se elabora un procedimiento en el marco de la Norma NCh 3262? 

• Analizar las prácticas organizacionales con el fin de revelar cómo las inequidades de género se introducen en la organización.
• Comenzar un proceso de reflexión, evaluación y planificación de la gestión de calidad con equidad de género.
• Cuáles son las barreras de género en el mundo del trabajo. Conceptos: techos de cristal, suelo pegajoso y laberinto.
• Segregación laboral por género: desigualdad vertical y horizontal en datos.
• Violencia de género y acoso sexual en el trabajo.

• Pasos para la elaboración de la política de Igualdad de Género organizacional.
• Implementación de medidas para reducción de brechas de género y eliminación de prácticas discriminatorias. Dos ejemplos: 
• a) análisis de brechas salariales;
• b) procesos de reclutamiento y selección
• Avanzando hacia la conciliación bajo la lógica de la corresponsabilidad.
• Comunicación estratégica para la Norma chilena NCh 3262
• Auditorías interna y externa.