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8 horas
Curso aún no programado
Ricardo Liendo
12-38-0216-83 (*)
(*) Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación no conducente al otorgamiento de un titulo o grado académico.
- Código Curso (interno): 732
Precios:
Este curso no se encuentra por el momento programado , por lo que el valor indicado es sólo referencial.
Valor Referencial Pesos | Valor Referencial Dolares |
$120.000 por participante (Precio estándar) | $160 USD por participante (Precio estándar) |
Este curso trata de las principales normas legales sobre el contrato individual de trabajo, la subordinación o dependencia, las modalidades de contratación, plazos de suscripción, cláusulas específicas o coyunturales, así como todas las causales legales de término, la ponderación de los hechos que configuran esas causales, las formalidades legales del término, las situaciones de fuero laboral, las indemnizaciones legales por término de la relación laboral y su determinación.
1. Contrato individual de trabajo
2. Término de la relación laboral
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile.
Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo.
Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".
Ha desarrollado múltiples cursos sobre relaciones individuales y colectivas del trabajo, subcontratación y suministro de personal, y ha asesorado numerosos procesos de negociación colectiva.
Integrante del Registro Nacional de Árbitros Laborales, Ley N° 20.940.
Ingeniero Comercial. Consultor Laboral-Previsional, y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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