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Curso Online Asincrónico

Mindfulness y Evolución de los Líderes

ÁREA: Habilidades Blandas (SOFT SKILLS) | Dirección compasiva en las organizaciones |

NIVEL: Medio

DURACIÓN: 9 horas

CÓDIGO INTERNO: 03B17C07


CÓDIGO SENCE (Chile): Todos nuestros cursos pueden realizarse con SENCE, a solicitud del cliente (sólo válido para empresas chilenas).
CERTIFICACIÓN:

  1. Certificado de aprobación del curso, con código QR de validación entregado por CIDES Corpotraining (empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728).
  2. Opcional - Certificación adicional acreditada por la Fundación CertiUni* (España). Se debe solicitar de forma previa y antes de comenzar el curso.

Cotización

Folleto descriptor del curso:

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DIRIGIDO A:

Trabajadores de todos los sectores

DESCRIPCIÓN:

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá como se puede desarrollar una dirección compasiva dentro de la organización, para ello se abarcarán aspectos como la situación del directivo dentro de las organizaciones, la gestión del estrés y sus consecuencias, el Mindfunless y la evolución de los líderes, así como dirección compasiva para la dirección eficaz de equipos.

COMPETENCIAS:

1- Conocer la situación de un directivo y su comportamiento con los trabajadores para saber integrar un equipo y se sientan valorados

2- Conocer que es el estrés y por qué surge, para aprender a poder gestionarlo y así mejorar la calidad de vida

3- Aprender cuáles son los principales efectos del Mindfulness en un líder, así como a gestionar sus equipos y confiar en ellos, controlando su ego para llegar a ser un buen jefe

4- Aprender el concepto de compasión para entender qué es la dirección compasiva y así conocer los puntos clave para gestionar los equipos de forma eficaz

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos):

1- Identificar los errores actuales que suelen cometer los directivos

2- Aprender a gestionar los momentos de estrés

3- Distinguir los tipos de egos

4- Diferenciar la compasión de a empatía


CONTENIDO DEL CURSO:




Unidad 1. Situación del directivo


1.Una sociedad a la carrera

2.La falacia de las categorías

3.Humanización del puesto de trabajo

4.La sociedad de la dirección


Unidad 2. El estrés


1.Qué es el estrés, ese veneno invisible y aceptado

2.Estrés positivo y estrés negativo

3.Consecuencias de una vida laboral llega de estrés

4.Síndrome de burnout o quemado profesional

5.Sistemas de gestión de estrés


Unidad 3. Los líderes y el ego


1.Principales efectos del Mindfulness en un líder

2.El ego, conceptos, control y consecuencias de una mala gestión

3.Desarrollo de objetivos

4.El peso de la responsabilidad

5.Volver a confirmar en las personas

6.Cuidado personal u colectivo

6.1 Gozar de una buena salud física y mental

6.2 Ausencia de enfermedad

6.3 Prosperidad económica

6.4 Bienestar

6.5 Felicidad


Unidad 4. Compasión


1.¿Qué es la compasión?

2.Diferencia entre compasión y empatía

3.Autocompasión y compasión por los demás

4.Concepto de dirección compasiva

5.Puntos clave para la gestión de equipos de forma eficaz