Curso Online Asincrónico

Learnability y RRHH

ÁREA: Habilidades Blandas (SOFT SKILLS) | Learnability |

NIVEL: Medio

DURACIÓN: 20 horas

CÓDIGO INTERNO: 03B14C04

CÓDIGO SENCE (Chile): Todos nuestros cursos pueden realizarse con SENCE, a solicitud del cliente (sólo válido para empresas chilenas).
CERTIFICACIÓN:

Certificado de aprobación del curso, con código QR de validación entregado por CIDES Corpotraining (empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728).

Opcional - Certificación adicional acreditada por la Fundación CertiUni* (España). Se debe solicitar de forma previa y antes de comenzar el curso.

Cotización

Folleto descriptor del curso:

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DIRIGIDO A:

Profesionales de cualquier área o sector, poniendo especial énfasis en aquellos que deseen mejorar sus habilidades para el aprendizaje continuo.

DESCRIPCIÓN:

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá el contexto profesional actual, analizando las ventajas e inconvenientes que la learnability puede aportar. Se abarcarán aspectos claves de la learnability, así como los recursos y la planificación del aprendizaje. Además de identificar el impacto y la relación entre learnability y RRHH.

COMPETENCIAS:

1- Conocer el entorno profesional actual y la importancia de trabajar la competencia learnability para seguir aportando valor en un contexto cada vez más cambiante

2- Conocer las claves fundamentales que nos ayudan a desarrollar la learnability y cómo nos puede ayudar la tecnología para la adquisición y desarrollo de esta nueva competencia

3- Conocer los recursos disponibles y cómo desarrollar una planificación adecuada que nos permita optimizar la inversión que realizamos en nuestra learnability

4- Conocer cómo integrar la learnability desde el punto de vista de la gestión del talento en la empresa para incluirlo dentro de los planes de formación y desarrollo

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos):

1- Conocer las características que definen el contexto actual y la necesidad de trabajar en las competencias profesionales

2- Aprender a identificar qué es el learnability y por qué es tan importante trabajarlo

3- Conocer los beneficios y ventajas que el learnability puede aportarnos desde el punto de vista del desarrollo personal y profesional

4- Conocer las claves fundamentales que nos ayuden a comprender la importancia de la competencia learnability y cómo afrontarla

5- Conocer los principales errores y creencias limitantes en las que incurrimos a la hora de trabajar la learnability

6- Conocer cómo puede ayudarnos la tecnología a la hora de trabajar la learnability

7- Conocer los diferentes recursos que se pueden utilizar a la hora de desarrollar la learnability

8- Aprender a planificar para optimizar tiempos y recursos a la hora de desarrollar la learnability

9- Identificar el impacto que la learnability tiene en el área de recursos humanos y gestión del talento

10- Aplicar la learnability en los planes de formación y desarrollo profesional en la empresa

CONTENIDO DEL CURSO:

Unidad 1: Contexto profesional actual

1. Contexto actual

2. ¿Qué es la learnability?

3. Beneficios y ventajas de trabajar nuestra learnability

Unidad 2: Claves del learnability

1. Claves para desarrollar la learnability

2. Errores y creencias limitantes en torno a la learnability

3. Tecnología, aprendizaje y learnability

Unidad 3: Recursos y planificación del aprendizaje

1. Recursos para el aprendizaje

2. Planificación del aprendizaje

Unidad 4: Learnability y RRHH

1. Learnability y Recursos Humanos

2. Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos