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Curso Online Asincrónico

Aplicaciones del Análisis de Puestos de Trabajo

ÁREA: Gestión de Recursos Humanos 2.0 | Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo |

NIVEL: Medio

DURACIÓN: 6 horas

CÓDIGO INTERNO: 02B04C05


CÓDIGO SENCE (Chile): Todos nuestros cursos pueden realizarse con SENCE, a solicitud del cliente (sólo válido para empresas chilenas).
CERTIFICACIÓN:

  1. Certificado de aprobación del curso, con código QR de validación entregado por CIDES Corpotraining (empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728).
  2. Opcional - Certificación adicional acreditada por la Fundación CertiUni* (España). Se debe solicitar de forma previa y antes de comenzar el curso.

Cotización

Folleto descriptor del curso:

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DIRIGIDO A:

Profesionales del área de gestión y control de administración, personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

DESCRIPCIÓN:

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá a elaborar la ficha de descripción del puesto, así como las aplicaciones de dicha descripción y los métodos de valoración del puesto de trabajo.

COMPETENCIAS:

1- Elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión de RRHH

2- Conocer exhaustivamente las aplicaciones de la DPT para optimizar la eficacia de la política de RRHH

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos):

1- Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo

2- Familiarizarse con las diferentes aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH


CONTENIDO DEL CURSO:




Unidad 1. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.


1.Estructura de una ficha de DPT.

2.Elementos de la ficha de DPT.



Unidad 2. Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo.


1.Aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.

1.1 Diseño organizativo y de puestos.

1.2 Planificación de RRHH.

1.3 Reclutamiento y selección.

1.4 Formación y desarrollo.

1.5 Gestión del desempeño.

1.6 Retribución y compensación.

1.7 Planes de carrera.

1.8 Seguridad y prevención de riesgos laborales.

1.9 Orientación laboral.

1.10 Valoración de puestos de trabajo.

1.11 Relaciones laborales.